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為進一步深化金融服務實體經(jīng)濟，吸引更多優(yōu)質人才項目來淮落地生根，近日，我市組織召開人才金融工作座談會，市委組織部副部長、老干部局局長、人才辦主任姜洪洋出席會議并講話。市金融監(jiān)管局、人社局、人民銀行淮安市中心支行、淮安銀保監(jiān)局分局、金發(fā)集團、淮投控股集團、淮上英才創(chuàng)投公司、開發(fā)金融控股集團等相關負責同志，以及我市5位創(chuàng)業(yè)人才代表等參加會議。

會上，5位創(chuàng)業(yè)人才代表結合自身在淮創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及企業(yè)后期經(jīng)營管理規(guī)劃，就金融支持、信貸需求等方面做了交流。隨后，金融（監(jiān)管）機構相關同志圍繞我市實際情況和自身工作領域，介紹了人才金融支持政策、人才擔保服務內(nèi)容、目前存在問題及相關意見建議，大家熱烈討論，暢所欲言。

姜洪洋對此次會議召開進行了充分肯定。他指出，淮安金融產(chǎn)業(yè)總體較好，為全市經(jīng)濟發(fā)展提供了重要支撐支持，但是“人才投”在總量、效率、效果、覆蓋面等方面還不盡如人意，人才金融工作還存在思想不夠解放、承接不夠充分、服務不夠高效等問題。他強調，要抓住近幾年淮安跨越趕超發(fā)展的窗口期，讓人才工作與金融工作聯(lián)系更加緊密，為淮安人才企業(yè)高質量發(fā)展“保駕護航”。

    同時，就進一步做好金融扶持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，姜洪洋表示：

一要精于謀劃。“凡事預則立，不預則廢。”這次座談會的主要目的是學經(jīng)驗、提問題、謀政策，各個部門要算大賬、算總賬、算遠帳，不能只打自己的小算盤。對人才金融工作，要做好“加減乘除”，“加”大支持配合力度，“減”少繁文縟節(jié)和不必要的程序，進而爭取“乘”數(shù)效應、提高效率，破“除”發(fā)展壁壘。

二要勇于創(chuàng)新。要努力做到人無我有，人有我優(yōu)，少做“一刀切”的判斷，多做“一事一議”的事情。具體操作過程中，要把握好人才金融投入的形式、實際和力度，消化吸收上級要求指示，學習借鑒外地經(jīng)驗做法，把它們凝聚成淮安人才金融的特色品牌。

三要善于服務。項目為王，環(huán)境是金。人才金融的環(huán)境就是服務，服務好就是金字招牌，人才對金融服務的需求就是我們的服務內(nèi)容。要強化“政銀保擔企”五方聯(lián)動，為人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供更加專業(yè)化、精準化、常態(tài)化的金融服務，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，全力支持人才企業(yè)發(fā)展壯大。

    四要敢于擔當。習近平總書記提出的“四敢”要求，首先就是干部敢為，這是根本、是關鍵。淮安要與發(fā)達地區(qū)的做法接軌，認真思考、敢于突破，人才金融做好了，人才項目才能發(fā)展起來，淮安經(jīng)濟才能上去。希望大家一起努力，將人才金融的盤子越做越大，讓更多金融機構牽手創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，持續(xù)打造良好的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務環(huán)境和發(fā)展氛圍。